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                          工作十年跳槽六次,現年入25萬經驗分享(轉載)

                          來源:五百丁 作者:五百丁


                          97年畢業于一所國內二流的工科大學,自動化專業.畢業后簽了東莞的一家大型臺企,做工控PLC編程。月薪1400。

                          98年底來到深圳一直到現在.來深圳后的第一份工作在一家港資公司做單片機,月薪3000。

                          2000年初去了一家臺灣電腦公司(全球前100位)的一個其實是做消費電子的部門,做軟件工程師,月薪4500。

                          2001年初去一家歐洲大公司的半導體部門(全球前50位),繼續做嵌入式軟件工程師,月薪6000。

                          2002年初由于接到獵頭公司的幾次騷擾,還是去面試了一家法國公司(500強)。當時面試我的是個法國經理,這是我第一次接受英語面試,當時自己英語水平也一般,不過那個老外都是問的技術問題,我都比較得心應手,很快我就拿到了OFFER,職位是高級工程師,月薪10000。在這家公司成長了不少,技術上也有很大長進,其間還兩次派到歐洲參加項目的開發。

                          2005年下半年去了一家國際知名的日本大公司(全球前50位)面試,當時面試經過了3輪,參與面試的日本人職位一輪比輪高,也是用英語,經過幾年在歐企的磨練,我的英語水平也提高不少,我很順利的拿到了OFFER,高級工程師,月薪14500。

                          2006年初,由于實在是受不了日本公司的加班文化,去了一家美國半導體公司面試,當時是個美籍華人經理面試,談了4輪,最后我也比較順利那到了OFFER,高級軟件工程師,月薪17000+股票期權。

                          一直工作到現在,自己也很喜歡這家公司,公司比較美國文化,做的技術工作也比較深入,加上項目獎金,每月實際收入21000。

                          十年六跳多少也積累了點心得,簡單說說。 如果你不是名校畢業,最好能有名企的工作經歷;跳槽不要盲目跳,堅持在本行業跳。雖然我跳槽率比較高,不過我選的一般都是跨國大公司或者也都是行業內知名公司,這也是你和人家談薪酬的基本條件;工資是隨跳槽增長的,也是增長比較快的手段,至少對于像本人一類做技術的是如此;知識面不一定要很廣,但一定要對自己專業很精通; 職位低不意味著薪水很低.我目前的最高職位是高級工程師,應該不算高,在外企做技術的就只能走技術職位的路線;英語能力對于在外企工作,我認為還是很有需要的.口語也很重要.因為經常需要和老外溝通,做技術做到一定階段,都會要涉及一些管理的工作,這時候你的英語溝通能力對自己的職位晉升是有很到的幫助的。

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