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                          私企技術人員對即將找工作的大四電氣或電子專業大學生的一些建議

                          來源:五百丁 作者:五百丁


                          昨天公司又來了一大堆應屆畢業生來公司面試,看著他們殷切的期盼,看著懵懵懂懂的表現,我很無語又無奈,學校的教育素質不比當年。我也是這么忐忑不安的過來,不想們走我錯路,我想還是有必要給還在讀的畢業生一些建議:

                          首先介紹一下我們公司,我們公司是私營小企業,電力制造行業,70個人(40個車間人員)一年能完成銷售額四千萬,主要方向是地鐵雜散電流防護系統,煤礦電纜安全保護,繼電保護等。全國各大地鐵線路和國有煤礦都有我們公司的產品,跟南瑞有合作項目,跟某個重點大學有密切聯系。我們公司的產品不好也不差,中國類似的企業么,總是試驗產品當合格產品賣,快速的圈地撈錢,沒法跟MZ比。公司目前在擴張狀態,各部門都缺人,于是去當地國家重點大學和普通高校去招聘了不少大學生還有研究生。

                          下面來仔細說說,

                          1,從簡歷開始吧

                          許多人的簡歷 都成雜志了,五六頁以上。這個完全沒有必要,浪費紙張,大篇幅的介紹學校有必要么,對于學校我們比你自己還清楚(除非地域太遠找工作,那也不要用兩三頁來說明學校)。另外很多人喜歡把各種各樣的獲獎證書附在后面,這個我不反對,但弄些什么院系優秀團員,什么羽毛球二等獎,沒有意義。你把四級和計算機二級還有成績單附在后面可以,但不要用一張A4的紙來復印你的四級證書,太大了受不了。其實我們只會有3分鐘時間看你簡歷中的最重要部分,你的姓名,年齡,專業,家庭,你的專業,擅長,你曾經參與的項目或則實習等等。我們不是國有企業,國有企業有它的選擇方法,比較看重成績,獎勵,社團任職,交際能力,是為了選擇有綜合能力的人進入企業培養。

                          2,我們私有企業最喜歡哪種應聘者呢?

                          私有企業最喜歡的是有經驗的,不管應屆往屆尤其是電力電子行業,本身比較注重經驗的連續性,沒有哪個私有企業愿意招進來需要培養一年才能用的職員,私企是最求利潤最大化的,總是希望人盡快能上崗。也就是說,你最好在學校參與過開發或則實踐項目,沒有也要說出個所以然出來,別一問籠統的說不出具體的東西。你參與過什么項目,你在項目中是做什么的,具體用到哪個平臺,有些什么功能,是不是真的參與了,我們憑你說話完全能判斷出來。沒有參加過項目的MY,最好去找一個項目了解了解,肯定會對你有好處的。

                          3,關于專業和筆試

                          很多公司都會有筆試,主要考你對本專業的了解程度,都是最簡單的題目,一會你看我們公司的筆試就知道了。你既然作為電子和電氣方面的,你的數電、模電就不能玩到書上的最基本概念都忘記了的地步。對51單片,AVR單片機,就不能不知道,趕緊補補吧。你說你如果學電氣的,對三角形連接和星型連接都不清楚,我實在不敢要你。忘記了的趕緊看看基礎書吧,對從事本專業的工作總是有好處的。

                          4,關于形象和溝通能力

                          面試的時候,你的形象和溝通能力也是非常重要的,靦腆的不敢看考官一眼還發抖的人,誰也不會對你產生好感的。我們習慣讓面試者自我介紹一下自己的性格,愛好,興趣,特長等等。你必須有條理的敘述,重點是你的性格和特長,我們需要能吃苦,有拼搏精神,有團隊精神的人,我們也需要開朗不自閉的人,更需要有好的工作態度,喜歡摸索學習的人。昨天有應聘者反復說,我媽媽說什么什么,我媽媽說什么什么,讓我們非常反感,直接PASS掉了。

                          5,關于待遇

                          為了得到工作,很多人都不敢提,或則籠統的說達到一般薪水線即可,我們對這樣的人不會有太多印象,反而是有些人明確的提出了多少薪水的人讓我們有深刻的印象,我們更不會對這樣的人反感,只要你不是漫天要價,什么都有商討的余地。并不會對你個人產生什么影響。但大家最好調查清楚同行業的薪水水平,免得提的不切實際。

                          6,對本身的定位和希望的職位

                          很多人對自己希望的職位不清楚,這個很重要。一般說來,公司招聘都有具體的職位,你是投的哪一職位的簡歷,就奔著那去好了,中途轉向,比如昨天有人面試開發部不成想去做售后服務,我們會認為你信心不夠,你必須清楚的說清楚你的職業規劃,這樣考官會對你有比較清晰的印象,方便綜合評價。對于你來說,首先必須步入這個行業,一步一步積累,腳踏實地,不要像昨天的那位應聘者,居然說要做車間管理主任,對車間工作一點都了解。。。

                          7,其它問題

                          私企的通病是來去的員工特別的多,很多人干不了多久就會離職,很多私企都希望員工能穩定,他們首先會從你簡歷的老家來分析,尤其是當考官提問你家鄉地址的時候,那可以100%確定他在考慮你能否長期留在公司工作的問題,這時候,你可以說你的女朋友或則已經在本城市買房等等,打消考官的疑慮。

                          學歷不是私企看中的最重要因素,偶爾也看看,畢竟只有聰明或則努力的人才能考上重點大學,但不能否認一般大學的畢業生就很差。只要你有能力,絕不會被學歷淹沒你的。

                          不要跨專業亂投簡歷,昨天一個物理應用系投我們公司簡歷,雖然有些擅長單片機,但還是被否決掉了,從筆試來看,模電基礎知識很差,所以意義不大,除非你有工作經驗。
                          投簡歷前,最好了解應聘的公司,看是否適合你的專業和想法。

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