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                          跳槽前需要考慮什么,跳槽前如何了解一個公司

                          來源:五百丁 作者:五百丁


                          如果跳槽時上了新東家卸磨殺驢這種當,結果可想而知,得罪了前東家,卻跳入一個大坑,前面無路可走,回頭也沒了岸,所以當我們在跳槽時,一定要謹慎!那如何判斷新公司是否是高薪卸磨殺驢型招聘呢?這里只需要問三個問題。

                          1、了解公司及所去部門組織架構

                          有些公司沒有固定的組織框架,或者原本有固定的組織框架,但是因為公司存在某些問題需要招聘特定的職位或人才來解決問題,可能會高薪聘請。但是這個職位的存在只是為了解決某個問題,如果新設立的職位過來把問題解決后,就只能卸磨殺驢了。

                          所以問清楚組織框架能很大程度上避免這個問題,不要去不在公司原來組織框架內的職位,因為既然公司之前沒有,也可能本來就是可有可無的。

                          2、了解目前業務狀況

                          這里小編以互聯網公司舉例,互聯網作為一個新興行業,大多是創業型公司,但是死掉的也很多,例如投資的項目后續資金不足,如果你貿然過去,結果后續項目執行不下去了,那么你就只能失業了。

                          問目前業務情況,一方面可以了解公司的實力,另一方面也可以了解項目情況,是短期還是長期。如果是短期項目,并且也沒有長期或者是后續性項目,那這個公司也有可能是卸磨殺驢型招聘,要三思而行。

                          3、了解后續發展計劃及方向

                          作為管理職位,一定要了解公司后續發展計劃及方向。因為這決定著你能在這個職位干多久。例如很多房地產企業,大多是一個項目做完就可能沒活了。

                          這種情況下即使公司不卸磨殺驢,你自己也做不下去了。所以了解公司后續發展計劃及方向是非常重要的。

                          綜合來說,就是如果有超出行業平均水平很高的高薪,一定要三思而行,最主要的是分析該企業的職位職責是否是階段性的,多了解這些才能更理性的去選擇。切勿因為高薪誘惑,不管新企業經營背景、企業文化、發展規劃就盲目跳槽,高薪是好,但了解企業高薪動機卻也非常重要。

                          看過以上的 跳槽前需要考慮什么 以及 如何了解一個公司 的內容后,大家跳槽一定要慎重呀。

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